本報記者 苑 丹

　　編者按 2013年3月，突出發(fā)展民營經(jīng)濟的春風吹遍吉林大地。一年來，長春市民營經(jīng)濟奮勇爭先、勇于開拓，結(jié)下累累碩果，長春再次成為全省民營經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。成績的取得離不開市委、市政府的高瞻遠矚、科學決策，離不開市工信局等相關(guān)部門的分工協(xié)作，離不開全市民營企業(yè)的努力拼搏。在一年多的實踐中，長春探索出獨具特色的民營經(jīng)濟發(fā)展模式。

　　春暖花開，長春市中小企業(yè)服務(wù)大廈報告廳又熱鬧起來：長春大學生、退伍軍人創(chuàng)業(yè)輔導報告會，2014年首屆電商趨勢企業(yè)家論壇，創(chuàng)業(yè)小老板提升班，再創(chuàng)新支持中小企業(yè)健康發(fā)展論壇……相繼在這里舉行，一大批創(chuàng)業(yè)者到這里聽講座、學課程，吸取創(chuàng)業(yè)營養(yǎng)。

　　上述課程都是市工信局中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心著力打造的培訓內(nèi)容。市工信局深知人才對于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，近年來著力打造適宜于民營經(jīng)濟發(fā)展的人才培訓體系，并將其上升至城市戰(zhàn)略。

　　去年，經(jīng)過市工信局穿針引線，市政府與中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心進行戰(zhàn)略合作，共同為長春民營經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。這是我市在向上爭取高端資源服務(wù)本地企業(yè)方面的成功案例。在去年全國民營經(jīng)濟領(lǐng)軍人才首期培訓班上，有一半的學員是長春民營企業(yè)當家人。這次培訓令他們深受啟發(fā)，收獲頗豐。如今，這些企業(yè)家已全部入選中國民營經(jīng)濟領(lǐng)軍人才庫。

　　“高管”是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了給長春民營企業(yè)高管充電，市工信局與清華大學繼續(xù)教育學院聯(lián)手打造高級工商管理研修班，如今已成為長春民營企業(yè)中的名牌培訓班?！爸袊行∑髽I(yè)大講堂”“銀河培訓”等固定的“老曲目”也唱出“新調(diào)子”，針對管理創(chuàng)新、人力資源管理、市場開拓創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)營銷等專題設(shè)立的培訓課程成為管理人員的最愛。

　　不僅如此，市工信局中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心還按照企業(yè)需求開展培訓。赴長春研奧電器有限公司，為員工們帶去《企業(yè)員工情緒化管理與自我調(diào)試》課程；到吉林省金冠電氣股份有限公司，講授《激勵與團隊建設(shè)》；到長春一汽四環(huán)發(fā)動機制造有限公司，講授《企業(yè)領(lǐng)導執(zhí)行力》；到長春合心機械制造有限公司，教《企業(yè)精細化管理》……

　　人才培訓進企業(yè)受到民營企業(yè)的廣泛歡迎，“有針對性”“實用”是企業(yè)對培訓的評價。

　　而針對全民創(chuàng)業(yè)，市工信局創(chuàng)業(yè)指導中心面向普通百姓開展了“萬名創(chuàng)業(yè)者、萬名小老板”免費培訓。它讓許多創(chuàng)業(yè)者邁出創(chuàng)業(yè)步伐，讓許多小老板圓了致富夢?！半p萬”培訓被稱為“手把手教你創(chuàng)業(yè)”的培訓典范。

　　從領(lǐng)軍人才到企業(yè)高管，從中層管理者到全民創(chuàng)業(yè)者，長春市已經(jīng)構(gòu)建起立體式、多層次的民營經(jīng)濟人才培訓體系。這個培訓體系正加速運轉(zhuǎn)，為企業(yè)、社會培養(yǎng)有識、有能、有用的人才，打造人才的“蓄水池”。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年一季度60多個工作日里，長春市創(chuàng)業(yè)指導中心共舉辦各類人才培訓與服務(wù)活動17期，培訓服務(wù)2200余人。

責任編輯：遲璐璐