????本報訊 （記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）記者昨日獲悉，經(jīng)第53次市政府常務會議研究通過的2014年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案日前出臺，我市將對2013年底前已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，且已經(jīng)辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，按高于10%的幅度提高基本養(yǎng)老金待遇水平。其中，企業(yè)退休人員每人每月增發(fā)養(yǎng)老金260元，自2014年1月起執(zhí)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將在6月20日前發(fā)放到位。此次養(yǎng)老金調(diào)整涉及的退休、退職和退養(yǎng)人員共19萬多人。

????據(jù)了解，根據(jù)國務院常務會決定，2014年初人社部、財政部公布了今年企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案，規(guī)定此次調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，并原則要求對部分群體予以適當傾斜。福建省也于4月底公布了2014年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，人均每月增加200元。經(jīng)過多年調(diào)整，我市2013年企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2485元，在全國城市處于前列。

????普調(diào)

????企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增10.46%

????市人社局相關負責人介紹，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分為普調(diào)、特調(diào)和專項調(diào)整三大部分。其中普調(diào)標準包括:（一）企業(yè)退休人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員，和已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)260元，增幅10.46%，較省里平均調(diào)整標準高出60元；（二）企業(yè)退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員，每人每月增發(fā)182元。

????特調(diào)

????對部分群體進行適當傾斜

????同時繼續(xù)對部分群體進行了適當?shù)膬A斜，在上述普調(diào)的基礎上再進行特調(diào)，提高調(diào)整水平，具體包括:（一）具有正高級和副高級職稱的退休人員再分別增加100元和80元。尤其需要說明的是，國家的調(diào)整方案中并未規(guī)定對高級職稱人員加發(fā)待遇，但我市仍進行了適當傾斜，充分體現(xiàn)了市委、市政府對高級科技人才的關心。（二）對2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休（職）、退養(yǎng)人員，每人每月再增發(fā)養(yǎng)老金50元。同時對該項調(diào)整辦法進行了完善，自2014年1月起，凡年齡新達到70周歲的退休（職）、退養(yǎng)人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。

????專項調(diào)整

????新老退休人員

????待遇水平銜接更合理

????在專項調(diào)整方面，今年的調(diào)整方案中對計發(fā)辦法也進行了適當調(diào)整，即自2014年1月起，參保人員辦理退休時的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由2005年全市在崗職工月平均工資（即1881元），調(diào)整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。同時為了平穩(wěn)過渡，對我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中2007年至2013年期間退休、退職，且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調(diào)整其過渡性養(yǎng)老金，調(diào)整標準由退休、退職時單位年標準、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限、1989年1月后平均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。經(jīng)過該項調(diào)整后，新老退休人員待遇水平的銜接將更為合理。

責任編輯：李坤