????本報(bào)記者 趙 雪

????市人社局按照市委十二屆五次會(huì)議關(guān)于加快推進(jìn)民營(yíng)高科技創(chuàng)新型“小巨人”企業(yè)發(fā)展的部署，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，專門制定出臺(tái)了《扶持幫助科技小巨人企業(yè)快速發(fā)展工作方案》，將扶持幫助科技“小巨人”企業(yè)快速發(fā)展納入“千名科技專家服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”的核心內(nèi)容，組織專門力量深入100家科技“小巨人”企業(yè)，登門送服務(wù)，面對(duì)面收集需求，根據(jù)企業(yè)需要，明確了幫扶工作的總體目標(biāo)、幫扶對(duì)象、幫扶內(nèi)容、時(shí)間步驟和保障措施。

????結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色，在雙陽(yáng)區(qū)開(kāi)展“千名科技專家服務(wù)民營(yíng)企業(yè)縣（市）區(qū)行之雙陽(yáng)站”活動(dòng)。專門組織來(lái)自吉林大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等6家高校及科研院所的17名專家與雙陽(yáng)區(qū)的92戶民營(yíng)企業(yè)參加科技難題對(duì)接活動(dòng)，有3位專家深入到金冠電氣、三和電器和國(guó)信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等三戶企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的介紹，詳細(xì)了解企業(yè)的技術(shù)難題情況，并當(dāng)場(chǎng)對(duì)123個(gè)難題提出解決對(duì)策。市人社局與雙陽(yáng)區(qū)的兩戶科技“小巨人”企業(yè)——吉林省金冠電器股份有限公司、長(zhǎng)雙鹿業(yè)有限公司簽訂了服務(wù)協(xié)議書(shū)。

????根據(jù)企業(yè)人才需求，組織召開(kāi)扶持科技“小巨人”企業(yè)暨民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。共吸引232家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，其中包括一汽四環(huán)、長(zhǎng)春三友、鴻達(dá)高新技術(shù)集團(tuán)、宇光能源、斯巴達(dá)軌道實(shí)業(yè)等我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)的科技“小巨人”企業(yè)73家。招聘現(xiàn)場(chǎng)共提供招聘職位988個(gè)、崗位4044個(gè)，招聘專業(yè)涵蓋了生物醫(yī)藥、機(jī)械電子、軟件信息、教育文化、建筑、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源等崗位，入場(chǎng)求職人員超過(guò)5600人。招聘會(huì)上，市人社局還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)辦公，為求職者提供政策咨詢、就業(yè)幫扶、職業(yè)能力鑒定、外國(guó)專家服務(wù)、技能型人才培訓(xùn)對(duì)接等服務(wù)。

????結(jié)合部門職責(zé)，市人社局將在幫扶科技“小巨人”企業(yè)快速發(fā)展方面繼續(xù)做好以下幾方面工作。

????為科技“小巨人”企業(yè)提供政策支持。使其充分享受國(guó)家、省在就業(yè)安置、培訓(xùn)教育、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策；促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

????為科技“小巨人”企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。組織駐長(zhǎng)高校、科研院所、科技專家深入企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，解決企業(yè)科技項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)難題和成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的困難；根據(jù)企業(yè)的人才需求，定期舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，有針對(duì)性地解決企業(yè)的人才需求。

????加大對(duì)科技“小巨人”企業(yè)的資金扶持力度。每年度定向資助8~10戶科技“小巨人”企業(yè)，人才資助引智項(xiàng)目資金資助額度每年不少于300萬(wàn)元；小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等專項(xiàng)資金向符合條件的企業(yè)傾斜。

????幫助科技“小巨人”企業(yè)提升一線職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。發(fā)揮人社部門培養(yǎng)技能型人才的職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，組織技工院校針對(duì)科技“小巨人”企業(yè)的用工需求進(jìn)行訂單式培養(yǎng)、成建制吸納，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

????建立市、縣（市）區(qū)人社部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。定期登門服務(wù)，解讀就業(yè)社會(huì)保障方面的相關(guān)政策，解決幫扶企業(yè)在人力資源管理方面存在的問(wèn)題和困難，提高企業(yè)綜合管理水平。

????此外，市人社局還將對(duì)通過(guò)幫扶，取得優(yōu)異成績(jī)的科技“小巨人”企業(yè)的法人代表、企業(yè)高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，在國(guó)務(wù)院、市政府特殊津貼，省突出貢獻(xiàn)中青年專家、省拔尖人才的推薦評(píng)選中給予傾斜，在高級(jí)職稱評(píng)審方面享受特殊政策支持。

責(zé)任編輯：孫艷君