□青島日報/青報網(wǎng)記者 李莉莉

??? 青島日報/青報網(wǎng)訊 “用人單位勞動合同簽訂和工資支付情況較好，但是帶薪年休假、加班費支付等政策法規(guī)還落實不到位?！睋?jù)青島市勞動監(jiān)察局副局長曲珂昨天介紹，這是市人社部門日前在全市范圍內(nèi)開展用人單位執(zhí)行工時制度情況專項檢查的結(jié)果。

　　此次專項檢查對四市（即墨、膠州、平度、萊西）、三區(qū)（城陽、黃島、開發(fā)區(qū)）私營企業(yè)進行用工指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，重點檢查使用農(nóng)民工較多的勞動密集型私營企業(yè)等。

　　曲珂說，“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?/p>

　　人社部門同時提醒勞動者，如發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害，可撥打電話投訴。

　　市級舉報投訴電話： 82670331

　　區(qū)市舉報投訴電話：

　　市南區(qū)68896007、市北區(qū)83902705、

　　李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、

　　黃島區(qū)（原膠南市） 86116363、

　　城陽區(qū)87868123、開發(fā)區(qū)86896513、

　　即墨市88531461、膠州市82205962、

　　平度市88321809、萊西市66030151、

　　保稅港區(qū)86766803

責(zé)任編輯：董姣