????廣州出臺新政解決基本養(yǎng)老金倒掛 補發(fā)算法復(fù)雜以到賬為準(zhǔn)

????“相同工齡、退休前擔(dān)任相同工作的情況下，越遲退休領(lǐng)到手的養(yǎng)老金反而越少”，“早退休，待遇高；遲退休，待遇低”，不少退休職工心中的疙瘩終于要解開了。廣州市人社局昨天發(fā)出通知，明確了解決2006年7月1日后企業(yè)退休人員待遇低于2006年6月30日前企業(yè)同類退休人員的問題：2006年7月1日起至2013年6月30日期間退休的市直企業(yè)職工，將在本月領(lǐng)到調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金，下月起養(yǎng)老金直接按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付，這一新政將惠及約24萬人。

????文/記者劉冉冉

????通訊員 穗人社宣

????廣州退休職工“早退休，待遇高；遲退休，待遇低”的窘?jīng)r終于得到解決。針對不少退休職工反映“近年來在相同工齡、退休前擔(dān)任相同工作的情況下，越遲退休領(lǐng)到手的養(yǎng)老金反而越少”的現(xiàn)狀，廣州市人社局昨天上午公布《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》（下簡稱“《通知》”）。

????《通知》明確，經(jīng)過這次的調(diào)整，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。養(yǎng)老金水平原本較低的退休人員，按照2009年出臺的《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》（穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號，下稱“市8號文”）加發(fā)養(yǎng)老金后，若仍然存在待遇偏低問題的，在此次調(diào)整時適當(dāng)提高，并且從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起補發(fā)待遇；對于養(yǎng)老金水平相對較高的退休人員，按市8號文調(diào)整后，有部分人員的養(yǎng)老金已經(jīng)達到或超過同類人員的一般水平，那么此次調(diào)整維持其原來的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇、也不降低待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。

????市人社局解釋，由于每位退休人員的實際情況各不相同，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間各有先后、原來領(lǐng)取的待遇水平各有高低，所以此次調(diào)整的水平也有低有高，加上是從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金時起補發(fā)待遇，因此，在本月領(lǐng)取到的待遇和補發(fā)金額各有不同。

????據(jù)悉，本次調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金將在本月底前撥付至退休人員的存折上。若退休人員已去世，其法定繼承人可領(lǐng)取本次調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金。

責(zé)任編輯：李坤