????12月4日上午，城陽區(qū)名班主任工作室成員聘任大會舉行，22名中小學(xué)班主任老師正式上崗，成為首批工作室成員。記者獲悉，城陽區(qū)名班主任工作室的設(shè)立在青島市尚屬首家，今后將實行成員的動態(tài)管理，符合條件的班主任可自主報名擇優(yōu)入選，而教學(xué)中存在消極怠工或被問責(zé)的，將被一票否決。

????成立首家名班主任工作室

????“多年前，城陽區(qū)教育系統(tǒng)就開始摸索班主任職級制，名班主任工作室是在考察國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上實施的?！背顷柦腆w局普教科工作人員說，近幾年，社會各界對孩子的安全、教學(xué)成績等方面都給予極高的關(guān)注，加上學(xué)生家長過高的期望值，班主任的壓力越來越大，導(dǎo)致許多老師不愿干班主任。

????城陽教育部門走訪中小學(xué)了解到，在職班主任都有干好的強(qiáng)烈愿望，但受經(jīng)驗、資源等方面的影響，往往只是單打獨斗，許多老師甚至抱怨，原本的智力活變成了體力活。另外，青島市正在創(chuàng)建國家級班主任工作試驗區(qū)，在此基礎(chǔ)上，今年6月份，城陽區(qū)名班主任工作室成立，這在島城尚屬首家。

????成員競爭上崗名師培訓(xùn)

????“通俗來講，名班主任工作室是一個班主任組織，成員從中小學(xué)班主任優(yōu)秀代表中選出。”工作人員說，目的是利用他們的“組團(tuán)”互相交流借鑒，逐漸實現(xiàn)班主任職業(yè)化。選擇成員時，先由現(xiàn)任班主任自主報名，學(xué)校推薦，最終經(jīng)教育管理部門審核批準(zhǔn)，此外還要經(jīng)過半年的試用期，最終才能從眾多競爭者中勝出。4日上午，首批22名成員受聘正式上崗。

????工作室成立后，將聘請全國優(yōu)秀班主任和齊魯名師為專家，定期對成員進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。對于工作室成員而言，除了要完成個人日常的教學(xué)工作外，還要選擇課題進(jìn)行研究，主要內(nèi)容體現(xiàn)在德育工作、班級管理、家長學(xué)校和心理健康等四個方面。實際工作中，工作室成員還會定期舉辦名師經(jīng)驗交流會，邀請在職班主任坐席旁聽，并將經(jīng)驗制作成論文集、案例集以及主題班會庫，實現(xiàn)教育資源共享。

????“工作室采取動態(tài)管理，打破‘終身制’?！惫ぷ魅藛T說，中小學(xué)班主任一旦成為工作室成員，聘任期為三年。對此，教育部門成立專門的委員會，每學(xué)期開展調(diào)查問卷，對于反映消極怠工或問責(zé)案例的班主任成員，經(jīng)查證屬實后將一票否決。淘汰“不合格者”的同時，還會隨時吸納新成員加入。

????受聘為成員的班主任有哪些待遇呢？工作人員說，在同樣條件下，工作室成員享有評優(yōu)晉級的優(yōu)先權(quán)，并在年度考核時，與績效工資掛鉤。專門委員會每年會對成員進(jìn)行考核，連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的，成員可以連任，連續(xù)兩屆（6年）考核都是優(yōu)秀的，可晉升為首席班主任。實行這些措施的目的，是為了激發(fā)教師從事班主任的積極性，提高在職班主任的教學(xué)管理水平。

責(zé)任編輯：孫艷君