青報網(wǎng)訊? 7月17日，李滄區(qū)正式啟動實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃，并發(fā)布《關(guān)于實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃的意見》（以下簡稱《意見》），提出用三到五年時間，引進(jìn)和培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才30名，選拔本土“能工巧匠”100名，引進(jìn)和培養(yǎng)骨干高技能人才1000名。《意見》還明確，對人才引進(jìn)、人才成長和平臺載體建設(shè)等最高獎勵50萬元。

　　“李滄區(qū)是青島新舊動能轉(zhuǎn)換特征最為突出的區(qū)域之一，大企業(yè)搬遷導(dǎo)致的高技能人才隊(duì)伍規(guī)模斷崖式縮減，總量從4000多人一度銳減至500人。加之青島國際院士港、青島—亞馬遜AWS聯(lián)合創(chuàng)新中心、絲路協(xié)創(chuàng)中心和青島郵政跨境電商產(chǎn)業(yè)園等高層次人才富集平臺的功能不斷放大，迫切需要高技能人才這些‘金藍(lán)領(lǐng)’進(jìn)行產(chǎn)業(yè)支撐，實(shí)現(xiàn)人才‘反哺’產(chǎn)業(yè)?！崩顪鎱^(qū)人才交流服務(wù)中心主任董敏說，主要圍繞青島國際院士港等八大產(chǎn)業(yè)平臺和以生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端裝備制造等為支撐的“4 N”產(chǎn)業(yè)體系，制定高技能人才具體政策措施15項(xiàng)。

　　李滄區(qū)將高技能人才分為世界技能競賽金牌獲得者等頂尖級高技能人才、中華技能大獎獲得者等領(lǐng)軍級高技能人才和齊魯（?。┦紫紟煹仁〖壐呒寄苋瞬帕?。

　　在人才引進(jìn)支持方面，提供生活補(bǔ)助、技能成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化獎勵和創(chuàng)業(yè)扶持。對全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)的市級以上高技能人才，給予最高30萬元生活補(bǔ)助資金；對于全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)的領(lǐng)軍級以上高技能人才，獲得市級及以上技術(shù)進(jìn)步獎、技術(shù)創(chuàng)新成果獎和國家發(fā)明專利，并且已在實(shí)際生產(chǎn)領(lǐng)域得到推廣應(yīng)用、帶來較高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，一次性給予最高20萬元獎勵；對在李滄區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且所創(chuàng)辦企業(yè)符合李滄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、擁有關(guān)鍵技術(shù)和成果，精準(zhǔn)對接區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)并帶來較高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的市級以上高技能人才，給予最高30萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。

　　在人才成長激勵方面，實(shí)施技能和社會地位提升等措施。開展李滄區(qū)首席技師培育選拔，對獲得區(qū)首席技師榮譽(yù)的人員，管理期內(nèi)給予每人每月800元津貼；實(shí)施“名師”帶徒計劃，所帶徒弟獲得區(qū)級以上技能榮譽(yù)稱號或在技能競賽中獲獎的，一次性給予“名師”最高2萬元獎勵。逐步增加對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、取得重大成就的高技能人才在各類各級勞動模范和先進(jìn)代表等評選中的比例。

　　在平臺載體建設(shè)方面，對新建區(qū)級“技師工作站”的一次性給予5萬元建站資金獎勵；對被認(rèn)定為區(qū)級高技能人才培養(yǎng)基地的一次性給予10萬元獎勵、對被認(rèn)定為市級高技能人才培養(yǎng)基地的一次性給予20萬元獎勵、對被認(rèn)定為“齊魯技能大師特色工作站”的一次性給予30萬元獎勵，對被認(rèn)定為“國家級技能大師工作室”的一次性給予50萬元獎勵；對全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)高級工以上的高技能人才達(dá)到一定數(shù)量的用人單位（非中介機(jī)構(gòu)），經(jīng)認(rèn)定給予最高10萬元資金扶持；承辦世界、國家、省、市、區(qū)級職業(yè)技能競賽的，按照賽事級別一次性給予最高50萬元獎勵。

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