只要不太過 張狂好過沉默
2014-10-29 14:56來源:青報網綜合
????只要不太過 張狂好過沉默
????在拿到進入新材料球時代后的首個男乒世界大賽冠軍之后,張繼科不僅取得了歷史意義的勝利,同時也頑強地回到奧運會的起跑線上。加上本就是不那么善于排解壓力,于是,張繼科才會有那么出格的發(fā)泄。球迷好奇甚至厭惡他為何如此張狂,但我好奇我們到底需要什么樣的乒乓球運動員。
????長久以來,在號稱大院貴族的中國乒乓球隊中,像張繼科這樣桀驁的年輕人只能收起叛逆的羽翼,報以和善的面容。在這個隊伍中,一切的活動都必須以團隊為單元,團體金牌的價值大于個體金牌。團隊的形象更高于個人的個性。就像中國體育的冠軍生產線一樣,我們習慣于打造各種各樣的冠軍,卻疏于對其心智的開發(fā)和個性的尊重。特別是關鍵備戰(zhàn)期,我們的運動員總被灌輸一種理念——要想拿到好成績,就得過苦行僧一般的生活。所以,才會有張繼科這樣原本沒什么大不了的激情舉動,被網友、球迷無限放大,甚至上升到素質拷問的層次。請問,一個人在情緒極為激動的時刻如何能夠合理地控制?
????當然,張繼科也有著他的問題,這種舉動多少會引來種種對中國乒乓球甚至中國體育的攻擊。但我認為,只要別太過,張狂好過沉默。中國乒乓球需要成績,更需要性格。
????新聞鏈接:
????各方褒貶不一
????劉國梁:做的太過了 我非常震驚一宿沒睡
????“繼科今天的行為讓我非常震驚,作為總教練我覺得我是有責任的,在對隊員的教育方面做得還不夠。繼科是一個非常有激情的運動員,表達的方式每次都有一些過。但是以往沒有說這么過分。所以說今天不管他有什么樣的原因,這個都是一個非常錯誤的行為,不管是對張繼科本人還是對全隊,都應該敲一個警鐘?!眹怪鹘叹殑嘿惡蟊硎?。
????為了此事劉國梁還曾一夜未眠,“外事無小事,中國隊在外國參賽不容易,作為總教練,我要敢于擔當,為隊員扛著?!彼硎?,絕不能讓張繼科因為此事受到影響,“在外界批評的時候,我們教練組不能后退,要為他分擔。當然,在隊內總結的時候可以嚴厲一點?!?/p>
????馬龍:繼科個性很強也是種釋放 望大家正確看待
????在4比3逆轉隊友馬龍后,素有“藏獒”之稱的張繼科在慶祝時“獒”性大發(fā),接連踹碎球場邊兩塊廣告擋板。結果不得不在國乒總教練劉國梁的帶領下,先后兩次為自己的“過激舉動”向國際乒聯(lián)、組委會、對手馬龍以及廣大球迷公開道歉,還沒來得及放進口袋的4.5萬美元(約合人民幣28萬元)的冠軍獎金也被國際乒聯(lián)以罰款的形式收回。
????作為此役張繼科的對手,身為隊友的馬龍面對繼科的舉動又是何感受?昨晚18時13分,馬龍在微博中留言,“非常感謝大家的留言,這樣一場比賽大家期待已久希望大家沒有白熬夜,我們都盡最大的努力但肯定還是有輸贏這就是競技體育,繼科的個性很強比完賽也是種釋放,希望大家還是能正確看待,后面的路還要走繼續(xù)努力吧?!?/p>
????乒聯(lián)贊譽:及時道歉證明他是勇敢的男人
????賽后,國際乒聯(lián)也在官網上發(fā)布了一篇評論,對張繼科的行為提出了批評,但也為他勇于承認錯誤點贊。國際乒聯(lián)稱,獲勝后張繼科激動極了,用腳踢飛了兩塊廣告板。而在他的腎上腺激素恢復平穩(wěn)后,他為自己一時的沖動行為感到懊悔。
????國際乒聯(lián)的評論寫道:“我們每個人都會犯錯,這次我們應該給張繼科點贊。他的行為不能被寬恕,但是他能公開道歉,是個勇敢的男人?!?/p>
????ITTF媒體主管談繼科:不全錯 我個人不認同處罰
????從官方角度來看,我們不愿意看到也不容許這樣的過激行為出現(xiàn)在賽場,所以官方對張繼科做出了處罰的決定。作為我個人來說,對于這個處罰我并不是十分的認同。我認為,如果我們能換一個角度來看這件事,或許會得出不同的結論。
????新華社評張繼科事件:讓祖國蒙羞之舉不可姑息
????#新華微評#乓球運動員張繼科世界杯決賽后踢壞廣告牌遭罰,引輿論發(fā)酵。張繼科之行為有悖體育精神和社會公德,他必須為這種顯失分寸的舉動付出應有的代價。運動員參賽,在展示自身競技水平之外,張揚、創(chuàng)意的個性表達無可厚非,但亦要守住底線,對那些損毀國家形象之事、讓祖國蒙羞之舉不可姑息。
責任編輯:劉希金
- 青島社會
- 文娛八卦
- 檔案青島
- 2014-12-29
- 2014-12-26
- 2014-12-24
- 2014-12-24
- 2014-12-24
- 2014-12-24
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-30
- 2014-12-29
- 2014-12-29
- 2014-12-26
- 2014-12-25
- 2014-12-24









