青島日報/青報網(wǎng)訊 探索建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、啟動運營中國海洋人才云中心……在昨日下午召開的全市引智引才工作座談會上，一系列“新概念”頻頻出現(xiàn)。記者了解到，今年我市將通過打造引智引才工作 “五大體系”，推出系列創(chuàng)新務實之舉，推動我市人才工作再上新臺階。

引智引才工作 “五大體系”，即創(chuàng)新政策引領體系、完善推介招聘體系、拓展人才培養(yǎng)體系、建設平臺支撐體系、健全服務保障體系。具體包括，樹立一批具有影響力的“藍色經(jīng)濟區(qū)引智示范基地”品牌；進一步完善全市人才需求預測系統(tǒng)，推進人才引進實名制信息庫建設，新建一批海外引智工作站，建立海外高端智庫；實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，探索建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟；積極推進青島博士創(chuàng)業(yè)園二期、三期工程建設，力爭2014年年底前完成園區(qū)整體建設；按期啟動運營中國海洋人才云中心，推進海洋人才服務實體平臺和網(wǎng)絡平臺建設，開發(fā)建設“e網(wǎng)e庫e中心”人才服務信息化體系，成立青島國際英才俱樂部，組建人才“智庫”等。

據(jù)了解，2013年我市引進人才數(shù)量首次突破 10萬人，達到114913人。其中，博士和正高職稱人才1174人；引進外國專家1540人，留學回國人才2035人。另外，來青開展短期合作或技術指導以及我市在境外設立的研發(fā)中心或相關技術管理機構所聘用的外國專家2187人。 （青島日報/青報網(wǎng)記者 李莉莉）

責任編輯：王臻